A una empleada del Ayuntamiento de Ans (Bélgica), que ejerce sus funciones de jefa de oficina principalmente sin contacto con los usuarios del servicio público, se le prohibió llevar un pañuelo islámico en su lugar de trabajo.

Cuatro trabajadores de una notaría de Madrid presentaron demanda ante un juez de esta ciudad para que declarase ilegales sus despidos por parte del nuevo titular de la notaría. Según el juez de Madrid, los notarios que ocuparon esa plaza sucesivamente emplearon a los trabajadores de modo ininterrumpido. El nuevo notario justificó los despidos porque los trabajadores no habían superado el período de prueba.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea muestra su firmeza ante esta práctica inadecuada llevada a cabo por algunas líneas aéreas. Algunas compañías, sin previo aviso, cambian las reservas a fechas u horarios diferentes a los seleccionados por los usuarios, sin notificarles previamente, hasta ahora, sin compensación alguna.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), mediante una Sentencia publicada hoy, señala la desigualdad y discriminación existente entre los trabajadores a tiempo parcial en lo que respecta a la percepción de incrementos salariales por horas extraordinarias. Esta decisión, claramente, tendrá implicaciones significativas en el ámbito laboral de nuestro país.

Un fabricante de electrodomésticos se negaba a ofrecer en su publicidad las características de estos elementos en lo concerniente a su eficiencia y clase energética. Gracias al Auto ahora publicado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a partir de ahora tendrá que cumplir con la normativa comunitaria.

La Sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, mediante una Sentencia publicada en el día de hoy, entiende que una bicicleta con pedaleo asistido no está comprendida en el ámbito de aplicación del seguro obligatorio de vehículos automóviles porque no se acciona exclusivamente mediante fuerza mecánica.