Derecho Laboral

El TS declara nulo el despido de un trabajador un día después de hacer una reclamación interna

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 16 Noviembre 2022. Publicado en Derecho Laboral, Noticias jurídicas

La queja era por falta de pago del exceso de jornada

El TS declara nulo el despido de un trabajador un día después de hacer una reclamación interna

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de que manifestara su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada.

Juez obliga a contratar como asalariados a 206 repartidores autónomos de GLOVO

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 14 Noviembre 2022. Publicado en Derecho Laboral, Noticias jurídicas

La magistrada considera que no ha quedado acreditado que estos trabajadores prestaran servicios similares para Glovo y para terceros

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En su Sentencia, la titular del Juzgado de lo Social Número 1 de Pamplona, ha estimado la demanda de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y ha declarado que la relación entre GLOVO y los repartidores es una relación laboral.

Un juzgado considera accidente laboral la caída de una empleada en su casa mientras teletrabajaba

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 07 Noviembre 2022. Publicado en Derecho Laboral, Noticias jurídicas

La mutua alegaba que no se había caído estando sentada ante el ordenador

Un juzgado considera accidente laboral la caída de una empleada en su casa mientras teletrabajaba

El Juzgado de lo Social Número 1 de Cáceres, ha dado la razón a una empleada al considerar como accidente de trabajo la caída que sufrió en el domicilio mientras teletrabajaba para su empresa.

El TS descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 20 Octubre 2022. Publicado en Covid19, Derecho Laboral, Noticias jurídicas

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha estimado el recurso frente a la sentencia del TSJ del País Vasco que optaba por la nulidad de los despidos, al entender que estaban prohibidos e incurrían en fraude

El TS descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia

El problema surge porque el Real Decreto-Ley 9/2020, apostando por el ERTE como solución a los problemas empresariales asociados a la pandemia, dispuso que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido. Se trata de la frecuentemente identificada como “prohibición de despedir”.

El Supremo reconoce que la incapacidad temporal de una trabajadora de la limpieza provocada por una lesión en un hombro deriva de enfermedad profesional

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 06 Octubre 2022. Publicado en Derecho Laboral, Noticias jurídicas

Aunque la profesión de limpiadora no aparece en la enumeración de actividades que pueden generar enfermedad profesional, la sentencia de la Sala Cuarta aplica la perspectiva de género para la calificación del carácter profesional de la dolencia

El Supremo reconoce que la incapacidad temporal de una trabajadora de la limpieza provocada por una lesión en un hombro deriva de enfermedad profesional

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha reconocido que la incapacidad temporal de una trabajadora, -derivada de la rotura de manguito rotador de hombro izquierdo- limpiadora de profesión, deriva de enfermedad profesional, aunque la citada profesión no aparece en la enumeración de actividades que pueden generar enfermedad profesional, establecidas en el RD 1299/2006, de 10 de noviembre.

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