Derecho Laboral

Jiménez & Asociados | Derecho Laboral

Los periodos de ERTE por COVID no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 04 Diciembre 2023. Publicado en COVID-19, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

El Tribunal Supremo aclara que el RDL 8/2020 solo quiere asegurarse de que esa excepcional exoneración de cotizaciones empresariales en dichos periodos “no incida negativamente en la situación jurídica del trabajador”

Los periodos de ERTE por COVID no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que resuelve que no puede computarse el periodo de percepción de prestaciones de desempleo como consecuencia de la suspensión del contrato de trabajo en ERTE COVID por fuerza mayor, a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.

La administración pública puede decidir prohibir el uso de signos y símbolos religiosos a todos sus empleados

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 28 Noviembre 2023. Publicado en Administración Pública, Derecho Laboral, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los órganos jurisdiccionales nacionales examinan si las medidas adoptadas concilian la libertad de religión con las finalidades legítimas que subyacen a dicha prohibición

La administración pública puede decidir prohibir el uso de signos y símbolos religiosos a todos sus empleados

A una empleada del Ayuntamiento de Ans (Bélgica), que ejerce sus funciones de jefa de oficina principalmente sin contacto con los usuarios del servicio público, se le prohibió llevar un pañuelo islámico en su lugar de trabajo.

Declarado nulo el despido de 61 trabajadores de la empresa de paquetería SDR obligando a ser readmitidos en Amazon

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 27 Noviembre 2023. Publicado en Derecho Laboral

La Sala de lo Social del TSJPV estima la demanda considerando que ha existido “cesión ilegal de trabajadores” entre Smart Delivery Routes (SDR) y Amazon Road Transport Spain

Declarado nulo el despido de 61 trabajadores de la empresa de paquetería SDR obligando a ser readmitidos en Amazon

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nulo el despido colectivo de los 61 trabajadores de la empresa Smart Delivery Routes S. L. (SDR), con sede en Oiartzun (Gipuzkoa), dedicada al reparto de paquetería para Amazon Road Transport Spain, y ha ordenado su readmisión por parte de esta última.

El socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria

Escrito por Jiménez & Asociados el Viernes, 24 Noviembre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sala de lo Social examina el caso de una socia trabajadora de una cooperativa a la que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) denegó el acceso a la jubilación anticipada

El socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado que ve extinguida su relación como consecuencia del acuerdo adoptado por la Asamblea General, debido a la deficiente situación económica de la mercantil.

El cambio de titular de una notaría española puede constituir transmisión de empresa

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 16 Noviembre 2023. Publicado en Despidos, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas

Una nueva Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

El cambio de titular de una notaría española puede constituir transmisión de empresa

Cuatro trabajadores de una notaría de Madrid presentaron demanda ante un juez de esta ciudad para que declarase ilegales sus despidos por parte del nuevo titular de la notaría. Según el juez de Madrid, los notarios que ocuparon esa plaza sucesivamente emplearon a los trabajadores de modo ininterrumpido. El nuevo notario justificó los despidos porque los trabajadores no habían superado el período de prueba.

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