Derecho Laboral

Jiménez & Asociados | Derecho Laboral

El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 14 Marzo 2024. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

dvierte que una guía empresarial sobre registro horario no puede minorar los derechos existentes

El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en una sentencia que el tiempo del desayuno y el de marcaje de llegada (un margen de cortesía de hasta 15 minutos tras la hora de inicio de la jornada) deben considerarse como tiempo trabajado.

Los concursos de acreedores presentados en Andalucía en 2023 aumentaron un 77,5 por ciento respecto al año anterior

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 13 Marzo 2024. Publicado en Despidos, Derecho Laboral, Desahucios, Estadísticas, Lanzamientos, Noticias Jurídicas

Los de personas naturales no empresarios, los únicos que crecieron, mostraron un fuerte incremento que se situó en el 133,6 por ciento.

Los concursos de acreedores presentados en Andalucía en 2023 aumentaron un 77,5 por ciento respecto al año anterior

Durante 2023, los concursos de acreedores presentados ante los órganos judiciales de Andalucía, Ceuta y Melilla crecieron un 77,5% con respecto al año anterior al sumar un total de 6.310.

Un juez declara fija a una interina de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y califica su despido como improcedente

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 04 Marzo 2024. Publicado en Despidos improcedentes, Despidos, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La trabajadora prestaba servicios como ordenanza en un instituto de Sevilla desde hacía catorce años con un contrato de interinidad por vacante

Un juez declara fija a una interina de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y califica su despido como improcedente

Un Juzgado de lo Social ha declarado fija a una empleada de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía que prestaba servicios como ordenanza en un instituto desde hacía catorce años con un contrato de interinidad por vacante, declarando, en consecuencia, la improcedencia de su despido.

Preaviso de la causa de resolución a un trabajador contratado por tiempo determinado

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 20 Febrero 2024. Publicado en Despidos, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

Una normativa nacional que establece la comunicación de esas causas únicamente a los trabajadores por tiempo indefinido vulnera el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del trabajador con contrato de duración determinada

Preaviso de la causa de resolución a un trabajador contratado por tiempo determinado

En el caso que presentamos hoy, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea estudia si existe discriminación de los trabajadores con un contrato por tiempo determinado frente a los indefinidos, al no ser notificados sobre la causa o causas de resolución del mismo.

Discriminación por razón de sexo al negar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazada

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 13 Febrero 2024. Publicado en Despidos improcedentes, Despidos, Salarios de Tramitación, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

El amparo del Tribunal Constitucional ante casos de discriminación laboral

Discriminación por razón de sexo al negar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazada

La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha dictado por unanimidad una Sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Enríquez Sancho, en la que estima la demanda de amparo presentada por una trabajadora que fue despedida de su empresa junto con otras compañeras.

Confirman como improcedente el despido de un dependiente de supermercado al no quedar acreditada su conducta “trasgresora e incumplidora”

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 12 Febrero 2024. Publicado en Despidos improcedentes, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los magistrados señalan que la conducta incumplidora del trabajador nace de unos “desencuentros” con la responsable de la tienda

Confirman como improcedente el despido de un dependiente de supermercado al no quedar acreditada su conducta “trasgresora e incumplidora”

El TSJ de La Rioja ha confirmado la Sentencia que declaró improcedente el despido de un trabajador de supermercado y obliga a la empresa a readmitirle con las mismas condiciones que tenía y abonarle el salario que había dejado de percibir, o bien indemnizarle con 5.860,25 euros.

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