Derechos fundamentales

Jiménez & Asociados | Derechos fundamentales

Derecho a solicitar centro educativo aconfesional para la educación de hijos menores de edad

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 14 Febrero 2024. Publicado en Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Derecho a solicitar centro educativo aconfesional para la educación de hijos menores de edad

El Pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia, de la que ha sido ponente la Vicepresidenta Inmaculada Montalbán Huertas, en la que estima la demanda de amparo interpuesta por la madre de una menor de edad frente a las resoluciones judiciales que acordaron que el centro escolar más adecuado para que cursara sus estudios fuera el elegido por el padre, que es un centro concertado religioso.

El Tribunal Supremo avala las cuarentenas domiciliarias adoptadas por los institutos frente a los alumnos no vacunados contra la COVID-19

Escrito por Jiménez & Asociados el Viernes, 19 Enero 2024. Publicado en COVID-19, Derecho Sanitario, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sección Tercera de lo Contencioso comparte el criterio de la Administración al considerar que con la medida adoptada no se vulneraron los derechos fundamentales

El Tribunal Supremo avala las cuarentenas domiciliarias adoptadas por los institutos frente a los alumnos no vacunados contra la COVID-19

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha estimado el recurso que interpuso la Generalitat de Cataluña contra una Sentencia del TSJ de Cataluña que consideró que un instituto de Barcelona había vulnerado los derechos fundamentales de un alumno no vacunado al que ante un contagio por COVID-19 se le impuso la cuarentena domiciliaria de 10 días.

El Supremo considera un ataque al honor y la dignidad los insultos publicados contra una persona en Facebook

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 27 Diciembre 2023. Publicado en Derecho al Honor, Derecho Civil, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los dos autores de los comentarios ofensivos tendrán que pagar una indemnización de 12.000 euros

El Supremo considera un ataque al honor y la dignidad los insultos publicados contra una persona en Facebook

La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado una Sentencia en la que considera un ataque al honor y a la dignidad de un árbitro los comentarios ofensivos que dos personas publicaron contra él en la página de Facebook del club deportivo Chinijos Costa Teguise, tras suspender un partido de balonmano infantil de ese equipo, al entender que no era seguro que alguno de los jugadores compitiera con gafas que consideró que no eran aptas para la práctica deportiva.

El asistente personal de una persona con discapacidad puede ser otra de su misma franja de edad

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 07 Diciembre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

La diferencia de trato por razón de la edad resultante puede estar justificada por la naturaleza de los servicios de asistencia personal prestados

El asistente personal de una persona con discapacidad puede ser otra de su misma franja de edad

En su Sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea subraya que la preferencia por los asistentes personales de una determinada franja de edad expresada por la persona con discapacidad puede promover el respeto del derecho a su autodeterminación.

El TJUE valida determinadas prohibiciones de viaje, las obligaciones de detección y cuarentenas durante la crisis sanitaria

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 05 Diciembre 2023. Publicado en COVID-19, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los estados miembros de la UE pueden prohibir los viajes no esenciales a países clasificados como zonas de alto riesgo

El TJUE valida determinadas prohibiciones de viaje, las obligaciones de detección y cuarentenas durante la crisis sanitaria

Según Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ante una pandemia, un Estado miembro puede prohibir los viajes no esenciales a otros Estados miembros clasificados como zonas de alto riesgo atendiendo a la situación sanitaria que en ellos exista.

La administración pública puede decidir prohibir el uso de signos y símbolos religiosos a todos sus empleados

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 28 Noviembre 2023. Publicado en Administración Pública, Derecho Laboral, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los órganos jurisdiccionales nacionales examinan si las medidas adoptadas concilian la libertad de religión con las finalidades legítimas que subyacen a dicha prohibición

La administración pública puede decidir prohibir el uso de signos y símbolos religiosos a todos sus empleados

A una empleada del Ayuntamiento de Ans (Bélgica), que ejerce sus funciones de jefa de oficina principalmente sin contacto con los usuarios del servicio público, se le prohibió llevar un pañuelo islámico en su lugar de trabajo.