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Jiménez & Asociados | Sentencias

Es válido un informe médico y el contenido de una demanda de divorcio como pruebas para acreditar la condición de víctima de violencia de género

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 22 Febrero 2024. Publicado en Violencia de Género, Derecho Penal, Derecho Social, Noticias Jurídicas, Pensiones, Sentencias

A efectos de percibir la pensión de viudedad

Es válido un informe médico y el contenido de una demanda de divorcio como pruebas para acreditar la condición de víctima de violencia de género

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), en una Sentencia en la que aplica la perspectiva de género, ha declarado el derecho de una mujer a recibir la pensión de viudedad que el Instituto Nacional de la Seguridad Social le denegó al cuestionar que hubiese sido víctima de violencia de género.

Niño con una enfermedad rara discriminado por no tramitar su petición de medicamento no autorizado

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 21 Febrero 2024. Publicado en Contencioso-Administrativo, Administración Pública, Derecho Sanitario, Noticias Jurídicas, Sentencias

El Tribunal Supremo considera que el hospital impidió que la autoridad competente pudiera pronunciarse sobre la solicitud

Niño con una enfermedad rara discriminado por no tramitar su petición de medicamento no autorizado

La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una Sentencia en la que fija doctrina en relación con las solicitudes de acceso a la financiación pública de un medicamento no autorizado en España, a través de una autorización excepcional, para el tratamiento de pacientes con enfermedades raras.

Preaviso de la causa de resolución a un trabajador contratado por tiempo determinado

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 20 Febrero 2024. Publicado en Despidos, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

Una normativa nacional que establece la comunicación de esas causas únicamente a los trabajadores por tiempo indefinido vulnera el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del trabajador con contrato de duración determinada

Preaviso de la causa de resolución a un trabajador contratado por tiempo determinado

En el caso que presentamos hoy, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea estudia si existe discriminación de los trabajadores con un contrato por tiempo determinado frente a los indefinidos, al no ser notificados sobre la causa o causas de resolución del mismo.

Derecho a solicitar centro educativo aconfesional para la educación de hijos menores de edad

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 14 Febrero 2024. Publicado en Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Derecho a solicitar centro educativo aconfesional para la educación de hijos menores de edad

El Pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia, de la que ha sido ponente la Vicepresidenta Inmaculada Montalbán Huertas, en la que estima la demanda de amparo interpuesta por la madre de una menor de edad frente a las resoluciones judiciales que acordaron que el centro escolar más adecuado para que cursara sus estudios fuera el elegido por el padre, que es un centro concertado religioso.

Discriminación por razón de sexo al negar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazada

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 13 Febrero 2024. Publicado en Despidos improcedentes, Despidos, Salarios de Tramitación, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

El amparo del Tribunal Constitucional ante casos de discriminación laboral

Discriminación por razón de sexo al negar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazada

La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha dictado por unanimidad una Sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Enríquez Sancho, en la que estima la demanda de amparo presentada por una trabajadora que fue despedida de su empresa junto con otras compañeras.

Confirman como improcedente el despido de un dependiente de supermercado al no quedar acreditada su conducta “trasgresora e incumplidora”

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 12 Febrero 2024. Publicado en Despidos improcedentes, Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los magistrados señalan que la conducta incumplidora del trabajador nace de unos “desencuentros” con la responsable de la tienda

Confirman como improcedente el despido de un dependiente de supermercado al no quedar acreditada su conducta “trasgresora e incumplidora”

El TSJ de La Rioja ha confirmado la Sentencia que declaró improcedente el despido de un trabajador de supermercado y obliga a la empresa a readmitirle con las mismas condiciones que tenía y abonarle el salario que había dejado de percibir, o bien indemnizarle con 5.860,25 euros.

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