Artículos etiquetados con: derecho laboral

El cobro aplazado de la indemnización por despido no impide cobrar el subsidio por desempleo

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 11 Octubre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Derecho Social, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo corrige el criterio del Servicio Público de Empleo Estatal

El cobro aplazado de la indemnización por despido no impide cobrar el subsidio por desempleo

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, mediante su sentencia 694/2023 de 3 de octubre, concluye que la indemnización por despido abonada en cantidades progresivas mensuales durante un largo período de tiempo (garantizadas mediante póliza de seguros) no computa como renta a efectos de percibir el subsidio de desempleo.

Las empresas no pueden repercutir en el teletrabajador tiempos ajenos a su voluntad

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 27 Septiembre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

No procede la recuperación de jornada o reducción del salario por las desconexiones de Internet, el corte de la luz o ir al aseo

Las empresas no pueden repercutir en el teletrabajador tiempos ajenos a su voluntad

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que declara que la empresa no puede repercutir en el teletrabajador los tiempos de interrupción de la red eléctrica o de desconexión a internet por causas ajenas a su voluntad. Tampoco puede computar como tiempo de descanso el necesario para acudir al aseo y atender sus necesidades fisiológicas.

La empresa no vulnera el derecho a la libertad sindical al sustituir el correo electrónico por una app para distribuir información

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 25 Septiembre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sala Social desestima un recurso de UGT que consideraba lesionado su derecho a la libertad sindical por la decisión de una empresa proveedora de servicios farmacéuticos que se decantó en 2020 por la app como medio de comunicación de información sindica

La empresa no vulnera el derecho a la libertad sindical al sustituir el correo electrónico por una app para distribuir información

La Sala Social del Tribunal Supremo considera que no hay vulneración de la libertad sindical cuando la empresa pide que el correo electrónico deje de ser el cauce para distribuir información sindical general y pone a disposición para ello una nueva herramienta informática (app) con superior funcionalidad y fácil accesibilidad.

Las deficiencias en materia de formación son imputables a la empresa

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 12 Septiembre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Sentencias

Aunque el trabajador sea contratado a través de una ETT

Las deficiencias en materia de formación son imputables a la empresa

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el fallo de un juzgado Social de Santa Cruz de Tenerife que desestimó la demanda de una empresa de reciclaje de neumáticos frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y un empleado por imponerle un recargo del 30% sobre las prestaciones derivadas del accidente sufrido por el trabajador.

Desestiman declarar accidente de trabajo al trastorno de ansiedad que sufre la empleada de una residencia de mayores tras su negativa a vacunarse contra el COVID

Escrito por Jiménez & Asociados el Viernes, 01 Septiembre 2023. Publicado en Accidentes Laborales, Derecho Laboral, Sentencias

El TSJ señala que la consideración de accidente de trabajo se cumple solo cuando su causa exclusiva sea la ejecución del trabajo

Desestiman declarar accidente de trabajo al trastorno de ansiedad que sufre la empleada de una residencia de mayores tras su negativa a vacunarse contra el COVID

La Sala Social del TSJ del País Vasco ha desestimado el recurso de la trabajadora de una residencia de mayores que solicitaba que su baja médica se derivara de un accidente de trabajo.

Declarado improcedente el despido de un trabajador por realizar trabajos físicos durante su baja médica

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 30 Agosto 2023. Publicado en Despidos improcedentes, Despidos, Derecho Laboral, Sentencias

La Sala Social del TSJ confirma la Sentencia de instancia que declaró el “no quebranto de la buena fe contractual en el que se sustentaba la causa del despido”

Declarado improcedente el despido de un trabajador por realizar trabajos físicos durante su baja médica

La Sala Social del TSJ de Castilla-La Mancha ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de una fábrica alimentaria y condena a la empresa a optar entre readmitir al actor en su puesto de trabajo, con abono de los salarios de tramitación o bien, indemnizarle con la cantidad de 59.518,20 euros.

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