Confirmadas ocho multas contra Naturgy por encarecer el precio de la electricidad

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 04 Abril 2024. Publicado en Contencioso-Administrativo, Consumo, Noticias Jurídicas, Sanciones, Sentencias

El total de la sanción suma 19,5 millones de euros

Confirmadas ocho multas contra Naturgy por encarecer el precio de la electricidad

La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional ha confirmado las ocho multas por un total de 19,5 millones de euros que la CNMC impuso a Naturgy por presentar ofertas en el mercado diario de ocho centrales de ciclo combinado con precios elevados entre octubre de 2016 y enero de 2017.

Condenado a dos años de prisión por estafar a 12 personas al alquilarles un piso que no era suyo

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 26 Marzo 2024. Publicado en Estafas, Arrendamientos, Derecho Penal, Noticias Jurídicas, Sentencias

El Tribunal le impone también el pago de una multa

Condenado a dos años de prisión por estafar a 12 personas al alquilarles un piso que no era suyo

La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Valencia ha condenado a dos años de prisión por un delito continuado de estafa para el que contempla la agravante de reincidencia y las atenuantes de adicción al juego y de reparación parcial del daño a un hombre que estafó a 12 personas con el alquiler de una vivienda que no era suya.

Multa de 90.000 euros a Vueling por incumplir en su web las condiciones de accesibilidad para personas con discapacidad

Escrito por Jiménez & Asociados el Viernes, 22 Marzo 2024. Publicado en Consumo, Derecho Civil, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Audiencia Nacional desestima todas las alegaciones de la compañía señalando que la infracción está claramente tipificada en la Ley

Multa de 90.000 euros a Vueling por incumplir en su web las condiciones de accesibilidad para personas con discapacidad

La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional ha confirmado la multa de 90.000 euros y la prohibición de concurrir a procedimientos de concesión de ayudas oficiales por seis meses impuestas a Vueling Airlines por la Secretaría de Estado de Derechos Sociales debido al incumplimiento en su página web de las condiciones de accesibilidad para personas con discapacidad.

Un Tribunal avala el derecho a cobrar el paro de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo despedida de un empleo temporal

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 21 Marzo 2024. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

La Sala de lo Social subraya que obligarla a reingresar en su trabajo supondría “laminar su derecho a la conciliación”

Un Tribunal avala el derecho a cobrar el paro de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo despedida de un empleo temporal

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) avala el derecho de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo despedida de otro empleo temporal a cobrar el paro, pues entiende que ejerce su derecho a la conciliación al no reincorporarse a la primera empresa, de la que está en excedencia, como pretendía el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Aumentan más de un 5 por ciento las denuncias recibidas en los órganos judiciales andaluces en 2023

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 20 Marzo 2024. Publicado en Estadísticas, Noticias Jurídicas

El número de mujeres víctimas también ha aumentado en casi un cuatro por ciento, sumando un total de 39.404 víctimas

Aumentan más de un 5 por ciento las denuncias recibidas en los órganos judiciales andaluces en 2023

Durante 2023 el número de denuncias y el de mujeres víctimas de la violencia de género volvieron a aumentar con respecto al año anterior, como viene ocurriendo de forma continuada desde 2013, con la única salvedad del año 2020, en el que la situación de las víctimas de la violencia de género estuvo condicionada por la crisis sanitaria del COVID.

El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 14 Marzo 2024. Publicado en Derecho Laboral, Noticias Jurídicas, Sentencias

dvierte que una guía empresarial sobre registro horario no puede minorar los derechos existentes

El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en una sentencia que el tiempo del desayuno y el de marcaje de llegada (un margen de cortesía de hasta 15 minutos tras la hora de inicio de la jornada) deben considerarse como tiempo trabajado.

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