El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de que manifestara su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada.

En su Sentencia, la titular del Juzgado de lo Social Número 1 de Pamplona, ha estimado la demanda de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y ha declarado que la relación entre GLOVO y los repartidores es una relación laboral.

El Juzgado de lo Social Número 1 de Cáceres, ha dado la razón a una empleada al considerar como accidente de trabajo la caída que sufrió en el domicilio mientras teletrabajaba para su empresa.

En el marco de la reforma de la Ley Concursal, el Ministerio de Justicia ha habilitado un formulario operado mediante Ley 16/2022, de 5 de septiembre, para presentar el plan de reestructuración del Artículo 684 para PYMEs. El formulario, de carácter electrónico, permitirá a los destinatarios completar de manera rápida y sencilla el contenido del plan.

En dos sentencias dictadas en este mes de julio, el Tribunal Supremo admite que las empresas puedan deducir como gasto, en su Impuesto sobre Sociedades, las retribuciones abonadas a un socio mayoritario que no sea administrador.