El Tribunal ha declarado nula la extinción contractual decretada por una empresa respecto a una trabajadora por considerar que incurrió en discriminación por discapacidad, con las consecuencias inherentes de readmisión y abono de los salarios dejados de percibir.

La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una Sentencia en la que fija doctrina en relación con las solicitudes de acceso a la financiación pública de un medicamento no autorizado en España, a través de una autorización excepcional, para el tratamiento de pacientes con enfermedades raras.

En el caso que presentamos hoy, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea estudia si existe discriminación de los trabajadores con un contrato por tiempo determinado frente a los indefinidos, al no ser notificados sobre la causa o causas de resolución del mismo.

La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha dictado por unanimidad una Sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Enríquez Sancho, en la que estima la demanda de amparo presentada por una trabajadora que fue despedida de su empresa junto con otras compañeras.

A una empleada del Ayuntamiento de Ans (Bélgica), que ejerce sus funciones de jefa de oficina principalmente sin contacto con los usuarios del servicio público, se le prohibió llevar un pañuelo islámico en su lugar de trabajo.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), mediante una Sentencia publicada hoy, señala la desigualdad y discriminación existente entre los trabajadores a tiempo parcial en lo que respecta a la percepción de incrementos salariales por horas extraordinarias. Esta decisión, claramente, tendrá implicaciones significativas en el ámbito laboral de nuestro país.