Derechos fundamentales

Jiménez & Asociados | Derechos fundamentales

El asistente personal de una persona con discapacidad puede ser otra de su misma franja de edad

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 07 Diciembre 2023. Publicado en Derecho Laboral, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

La diferencia de trato por razón de la edad resultante puede estar justificada por la naturaleza de los servicios de asistencia personal prestados

El asistente personal de una persona con discapacidad puede ser otra de su misma franja de edad

En su Sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea subraya que la preferencia por los asistentes personales de una determinada franja de edad expresada por la persona con discapacidad puede promover el respeto del derecho a su autodeterminación.

El TJUE valida determinadas prohibiciones de viaje, las obligaciones de detección y cuarentenas durante la crisis sanitaria

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 05 Diciembre 2023. Publicado en COVID-19, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los estados miembros de la UE pueden prohibir los viajes no esenciales a países clasificados como zonas de alto riesgo

El TJUE valida determinadas prohibiciones de viaje, las obligaciones de detección y cuarentenas durante la crisis sanitaria

Según Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ante una pandemia, un Estado miembro puede prohibir los viajes no esenciales a otros Estados miembros clasificados como zonas de alto riesgo atendiendo a la situación sanitaria que en ellos exista.

La administración pública puede decidir prohibir el uso de signos y símbolos religiosos a todos sus empleados

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 28 Noviembre 2023. Publicado en Administración Pública, Derecho Laboral, Derechos fundamentales, Noticias Jurídicas, Sentencias

Los órganos jurisdiccionales nacionales examinan si las medidas adoptadas concilian la libertad de religión con las finalidades legítimas que subyacen a dicha prohibición

La administración pública puede decidir prohibir el uso de signos y símbolos religiosos a todos sus empleados

A una empleada del Ayuntamiento de Ans (Bélgica), que ejerce sus funciones de jefa de oficina principalmente sin contacto con los usuarios del servicio público, se le prohibió llevar un pañuelo islámico en su lugar de trabajo.

<<  1 [2