Aprobado el Decreto-ley de ayudas a autónomos y pymes afectados por sobrecostes energéticos

Escrito por Jiménez & Asociados el Martes, 11 Julio 2023.

Financiado con los fondos europeos FEDER en el marco del Plan REPowerEU para poner fin a la dependencia de la Unión Europea con respecto a los combustibles fósiles rusos

Aprobado el Decreto-ley de ayudas a autónomos y pymes afectados por sobrecostes energéticos

El Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto-ley por el que se establecen las bases reguladoras y se convocan las subvenciones dirigidas a pymes y autónomos para compensar el sobrecoste energético de gas natural y/o electricidad que sufrieron en el 2022 por la subida de los precios como consecuencia de la guerra contra Ucrania.

Un TSJ reconoce la gran invalidez de una trabajadora con trastorno mental

Escrito por Jiménez & Asociados el Miércoles, 05 Julio 2023.

La gran invalidez requiere que el sujeto necesite la asistencia de otra persona para realizar los actos más elementales de la vida

Un TSJ reconoce la gran invalidez de una trabajadora con trastorno mental

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido la situación de gran invalidez a una trabajadora que sufre trastorno mental, ansiedad y depresión, que en una ocasión ha intentado suicidarse y en la que persisten las ideas autolíticas.

Facultativos de la sanidad pública deben realizar la interrupción voluntaria del embarazo en casos legales

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 03 Julio 2023.

Excepto aquellos que hayan ejercido su derecho a la objeción de conciencia conforme establece la ley

Facultativos de la sanidad pública deben realizar la interrupción voluntaria del embarazo en casos legales

La Sala Primera del Tribunal Constitucional, en una Sentencia aprobada por unanimidad y de la que ha sido ponente el Presidente Cándido Conde-Pumpido Tourón, ha estimado un recurso de amparo por apreciar que el Servicio Murciano de Salud, al derivar a la demandante a un centro sanitario privado en Madrid, comunidad autónoma distinta de su residencia habitual, ha vulnerado el derecho de configuración legal de la recurrente a la interrupción del embarazo que, como estableció la Sentencia del Tribunal Constitucional 44/2023, forma parte de su derecho fundamental a la integridad física y moral (Artículo 15 de la Constitución Española, en conexión con el Artículo 10.1 CE).

La Abogacía General del TJUE respalda la obligación de recoger y almacenar huellas dactilares en los documentos de identidad

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 29 Junio 2023.

Conclusiones de la Abogada General Laila Medina

La Abogacía General del TJUE respalda la obligación de recoger y almacenar huellas dactilares en los documentos de identidad

El Reglamento 2019/1157 establece la obligación de incluir, desde el 2 de agosto de 2021, en un dispositivo de almacenamiento dotado de fuertes medidas de seguridad, una imagen de las impresiones dactilares del titular en todo documento de identidad nuevo expedido por los Estados miembros.

Compete al empleador establecer las condiciones de seguridad en el trabajo

Escrito por Jiménez & Asociados el Lunes, 26 Junio 2023.

También frente al acoso sexual

Compete al empleador establecer las condiciones de seguridad en el trabajo

La Sala Penal del Tribunal Supremo ha elevado de 3.000 a 20.000 euros la indemnización que un empleado del Ayuntamiento de un municipio sevillano deberá pagar a una compañera sobre la que cometió abusos sexuales continuados durante un año, al inicio o durante su jornada laboral como limpiadores.

Derecho a conocer la fecha y las razones por las que se han consultado sus datos personales

Escrito por Jiménez & Asociados el Jueves, 22 Junio 2023.

El hecho de que el responsable del tratamiento desarrolle una actividad bancaria no influye en el alcance de ese derecho

Derecho a conocer la fecha y las razones por las que se han consultado sus datos personales

A lo largo de 2014, un empleado y, a la vez, cliente del banco finés Pankki S, tuvo conocimiento de que sus datos personales habían sido consultados, en varias ocasiones, por otros miembros del personal del banco entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre de 2013. Al albergar dudas sobre la licitud de esas consultas, ese empleado, entretanto despedido de su puesto en Pankki S, solicitó a este, el 29 de mayo de 2018, que le comunicara la identidad de las personas que habían consultado sus datos, las fechas exactas de las consultas y los fines del tratamiento de dichos datos.

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